Liderazgo climático México, mujeres líderes cambio climático, sostenibilidad empresarial México, innovación sostenible México, ASG México, Empoderamiento femenino clima, educación ambiental México, Iberdrola sostenibilidad, Schneider Electric México, mujeres ciencia sustentable
El cambio climático exige una respuesta urgente y colectiva. En América Latina, la combinación del liderazgo femenino, prácticas empresariales sostenibles y una gestión ambiental integrada puede llevar a la región hacia un futuro más resiliente, equitativo y próspero.
En este artículo exploraremos cómo mujeres visionarias y empresas comprometidas están liderando la transformación ambiental, generando innovación y consolidando modelos de negocio con propósito en México y su entorno regional.
1. Urgencia climática en América Latina: contexto y necesidad de acción
América Latina enfrenta una vulnerabilidad marcada en materia ambiental. Sus recursos hídricos, ecosistemas forestales y biodiversidad están amenazados por fenómenos extremos, degradación y presión urbana. Al mismo tiempo, cuenta con abundantes fuentes de energía renovable —como solar, eólica e hidroeléctrica— que posicionan a la región como un modelo potencial de sostenibilidad para el mundo, tal como lo muestra Ruth Guevara, Climate Change Sustainability, Leader, EY Latin America.
Por ello, las políticas públicas deben enfocarse en compromisos audaces, inversiones estratégicas y alianzas innovadoras que aceleren la transición hacia cero emisiones netas. Esta acción coordinada puede generar beneficios en desarrollo económico, seguridad energética y justicia social.
 |
Foto tomada de Ernst & Young
2. Liderazgo femenino: fuerza motriz de la sostenibilidad en México
2.1 Mujeres al frente de la innovación ambiental
En México, diversas mujeres se han destacado por su liderazgo y compromiso en proyectos que promueven la sostenibilidad y la justicia ambiental. Por ejemplo:
- Martha “Pati” Ruiz Corzo, fundadora del Grupo Ecológico Sierra Gorda, ha dedicado más de tres décadas a proteger la biodiversidad y fomentar la participación comunitaria en Querétaro.
- El colectivo Las Chelemeras (Yucatán), compuesto por mujeres mayas, ha restaurado más de 100 hectáreas de manglar, protegiendo ecosistemas claves frente a huracanes y fortaleciendo el tejido social.
- Las Guardianas del Conchalito, en Baja California Sur, han liderado la vigilancia, reforestación y educación ambiental en el Estero El Conchalito, defendiendo uno de los ecosistemas más importantes del Golfo de California.
2.2 Innovación y ciencia para el cambio
La ciencia es también un vehículo poderoso de transformación conducido por mujeres mexicanas. Alondra Fraustro, química y educadora ambiental, ha promovido la divulgación científica entre niñas y niños; fue reconocida como "Héroe de la Tierra" por la ONU en 2020 por su innovación educativa.
Por su parte, la ingeniera horticultora María Teresa Ramírez Vega, originaria de la Sierra Tarahumara, diseñó sistemas de fitorremediación usando cempasúchil y crisantemo para limpiar aguas grises de manera eficiente y sostenible.
2.3 Mujeres líderes en el sector empresarial
Al otro extremo, figuras como Adriana Prieto (Mercado Libre México), Ana Laura Ludlow (ENGIE México) y Gina Gutiérrez (ganadera en Global Farmer Network), representan un liderazgo estratégico en tecnología, energía y ganadería, respectivamente, impulsando modelos de operación más sustentables MIT Sloan Management Review Mexico.
 |
Imagen tomada del MIT Sloan Management Review, México
Además, iniciativas como Mujeres con Energía de Iberdrola México reconocen a mujeres que contribuyen al cambio social y ambiental, como Irma Marcela Benítez Rodríguez, destacada por combinar recolección de residuos plásticos con apoyo a niños con cáncer El País.
 |
Imagen tomada de El País
3. Empresas mexicanas que integran sostenibilidad con liderazgo
3.1 Tendencias empresariales en sostenibilidad
El entorno empresarial latinoamericano está en un punto de inflexión. Las empresas adoptan enfoques ASG, integran talento verde, valoran la biodiversidad, innovan en finanzas sostenibles y priorizan transparencia y reporte de impacto, así como lo muestra Invest in Latam, quienes tendrán este 14 de octubre, el Foro México 2025 sobre Economía climática.
 |
Imagen tomada de Invest in Latam
En México, en iniciativas como los Encuentros Empresariales por la Sostenibilidad, más de 32 empresas firmaron compromisos con Science Based Targets (SBTi) e igualdad de género (WEPs), incorporando estrategias concretas para la acción climática y la equidad.
3.2 Casos inspiradores de impacto
- Iberdrola México ha invertido más de 403 millones de euros en 2024 en I+D+i, implementando tecnologías como IA, drones, realidad virtual, y promoviendo iniciativas como convivencia entre paneles solares y biodiversidad, programas STEM y apoyo a emprendimientos sociales (Síkuli).
Sus proyectos sociales también incluyen "Luces de Esperanza" (fotovoltaicos en comunidades vulnerables), "Oaxaca Brilla" (iluminación cultural), "DestElla" (deporte y empoderamiento femenino) y "Impulso STEM", impactando a más de 4 millones de personas en 25 años.
- Schneider Electric fue reconocida en 2024 como la empresa más sostenible del mundo y llevó a cabo su "Impact Road Show" en la Ciudad de México, promoviendo automatización, digitalización y práctica responsable alineada con los ODS, además de fomentar la inclusión de mujeres en carreras científicas.
- La chef Elena Reygadas, al frente del restaurante Rosetta (CDMX), recibió el reconocimiento "Food Made Good" por eliminar plásticos de un solo uso, reducir residuos y apostar por ingredientes e industrias locales, convirtiéndose en el primer restaurante mexicano en lograr tal distinción.
4. Sinergias globales: integrando liderazgo, empresa y gestión ambiental
4.1 Articulación multisectorial
La colaboración entre mujeres líderes, empresas y sectores públicos resulta fundamental. Modelos como alianzas comunitarias, redes de empoderamiento y fomento de la ciencia ciudadana fortalecen la estrategia climática.
4.2 Educación y alfabetización climática
La formación es pilar de liderazgo sostenible. Proyectos como Ciencia Mágica (Alondra Fraustro) y educación ambiental comunitaria (Martha Ruiz Corzo) son ejemplos de cómo comunicar ciencia y cambios de hábito efectivamente.
También, el PNUD en México promueve proyectos ambientales liderados por mujeres para impulsar sostenibilidad, reducir desigualdades y mejorar condiciones como seguridad alimentaria y acceso al agua Las Naciones Unidas en México.
 |
Imagen tomada de México UN
4.3 Innovación con impacto social
La convergencia de innovación, inclusión y propósito ofrece una fórmula poderosa. Desde tecnologías limpias hasta modelos de negocio circulares o gastronomía responsable donde el impacto se maximiza cuando se abordan desafíos desde múltiples frentes con el fin de atacar diferentes perspectivas.
5. Algunas estrategias para amplificar el impacto sostenible
Para ir finalizando, te damos algunas recomendaciones que sería bueno tengas a la mano para fortalecer este liderazgo climático inclusivo:
- Políticas corporativas con enfoque de género
- Establecer comités ASG, metas específicas y visibilidad para mujeres líderes.
- Establecer comités ASG, metas específicas y visibilidad para mujeres líderes.
- Educación ambiental transversal
- Integrar formación en sostenibilidad en todos los niveles educativos y corporativos.
- Integrar formación en sostenibilidad en todos los niveles educativos y corporativos.
- Reconocimiento público y visibilidad
- Destacar casos como Las Chelemeras o Iberdrola, generando inspiración y legitimidad.
- Destacar casos como Las Chelemeras o Iberdrola, generando inspiración y legitimidad.
- Redes colaborativas
- Fomentar alianzas entre empresas, academia y comunidades.
- Fomentar alianzas entre empresas, academia y comunidades.
- Innovación con propósito
- Impulsar tecnologías verdes, circularidad y modelos financieros alineados con el triple impacto.
- Impulsar tecnologías verdes, circularidad y modelos financieros alineados con el triple impacto.
Finalmente, en México y América Latina, el liderazgo femenino y la sostenibilidad empresarial convergen para construir un futuro más justo, resiliente y sostenible. Mujeres pioneras como Pati Ruiz Corzo, Alondra Fraustro, Las Chelemeras, líderes como Adriana Prieto o Irma Marcela Benítez, y empresas como Iberdrola y Schneider Electric, son ejemplos vivos de cómo la innovación, la equidad y la acción pueden transformar sociedades.
Así que hoy, más que nunca, es momento de actuar con propósito, colaboración y estrategia. Tú también puedes ser parte de este cambio colectivo, al igual que WEF Iberoamérica.
FAQ
P1: ¿Por qué es importante el liderazgo femenino en la acción climática?
Porque promueve modelos más inclusivos, sostenibles y con alto impacto social, como lo demuestran colectivos y científicas mexicanas.
P2: ¿Qué rol juegan las empresas mexicanas en sostenibilidad?
Empresas como Iberdrola y Schneider Electric lideran con innovación tecnológica, programas sociales y enfoque ASG.
P3: ¿Cómo puede una empresa desarrollar una estrategia ASG efectiva?
Integrando objetivos de género, reportes transparentes, formación ambiental y alianzas multisectoriales.